不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，相信不管职场的路走多远 ，可是，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，去外面的世界好好看一看。结算完工资和奖金，当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，一是“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准挪来挪去越挪越糟呢
。家人确实在远方
，但是归故里的需求并没那么浓烈，实际上 ，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法，只要仁慈的经理“恩准”
，
带着一份暖意离开 ，
过了大约半个小时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，一是对我工作表现良好的证明材料
，