过了大约半个小时，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻 ，经理并不为难我 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是 ，都会有一种想“家”的冲动 ，实际上，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
递交了辞职信，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方
，我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准哪天真的会回“家” 。
带着一份暖意离开，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，去外面的世界好好看一看。没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，再进行简单的交接手续 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法
，一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。