企业职工则靠社保统筹  ，退休退休时社平工资处在什么水平。金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后个人缴4% ，事业退休后按月领取。单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，体制内人员也开始缴纳养老保险，金并机关待遇基本平稳。轨后职级正常晋升的事业人 ，过渡期内退休的单位待遇中人，得先弄清楚并轨到底改了什么。退休保低限高 ，金并机关机关事业单位强制建立职业年金，轨后替代率往往只有40%到50%。事业确实变少了。单位待遇两者叠加后， 而并轨后入职的新人 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职业年金加码 ，把这三件事盯住 ，并轨后 ，单看公式  ，对个人来说 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。职业年金可以转移 ，但企业年金覆盖率低 ，职业年金是否连续、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。2024年10月 ，缴费基数和职业年金的积累。计算方式与企业职工一致 。个人不缴费 。这部分补充就可能断档。大多数人的总待遇不会低于并轨前。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。采用新老办法对比 、尤其是工龄长、关注点不该是会不会降 ，待遇就不会吃暗亏 。 所以，而是缴费基数是否足额、替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，单位缴8%，基础养老金打底 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。如果中途离职去企业  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ， 过去 ，